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“屏相見向未來”北華招生就業信息匯總|5月31日

2023年5月31日點擊人次： 491

【詳情點擊】通化師范學院2023年公開招聘非事業編制A類（合同制）工作人員公告（1號）

通化師范學院招聘二級學院輔導員4名。

崗位要求：碩士研究生以上學歷學位，中共黨員（含預備黨員），35周歲以下，專業不限。

通化師范學院面向社會公開招聘非事業編制A類（合同制）工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

　　本次共招聘高校畢業生20名，招聘崗位性質為非事業編制A類（合同制），入職后與學校簽訂就業勞動合同。招聘范圍為2023年7月31日之前畢業的普通高校畢業生。具體招聘崗位及條件詳見《通化師范學院2023年公開招聘非事業編制A類（合同制）工作人員崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件。

　1.具有中華人民共和國國籍；

　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

　3.具有良好的品行；

　4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年5月29日至2005年5月29日期間出生）。獲得博士研究生學歷學位人員年齡可放寬至40周歲以下。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的本科和碩士學歷學位證書,專業等其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業生報考須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.在2023年7月31日之后取得畢業證、學位證；

4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避。

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式。

報名由通化師范學院人事處受理，采取電子郵件報名方式進行。首先（崗位名稱+實名）加入報名QQ群號：766347066；材料提交郵箱：thsyrsc@126.com

（二）報名時間。

報名時間：2023年5月29日-2023年6月4日上午9：00-下午15：00

（三）報名要求。

1.報名者須填寫《2023年通化師范學院招聘合同制工作人員報名表》（附件1）。其中2023年畢業生尚未取得學歷學位證的，須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.報名材料在規定時間內按公告要求發送至報名郵箱，逾期不再受理（請將此表、身份證、本科、碩士學歷學位證書及崗位要求的方向證明或黨員證明存入一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為“崗位名稱+考生姓名”模式，如： **專業教師張三）。報名人員須在面試復查時攜帶相關證件原件。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

5.考生畢業年限截止到2023年7月31日。

（四）資格審查。

通化師范學院人事處成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄（試行）》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校自設二級學科名單》《普通高等學校自設交叉學科名單》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果通過報名QQ群回復。

報名結束后2個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與通化師范學院人事處主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

（五）開考比例。

本次公告各崗位均不設開考比例。

四、招聘考試

考試采取現場面試的方式進行。面試具體時間、地點通過報名QQ群通知，請關注群文件。

面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，列為擬聘人選，結果報主管部門備案。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試前，由通化師范學院人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、本碩畢業證、本碩學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值（一般為50人）時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。

　　考試成績在通化師范學院人事處網站進行公布。　

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等）；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先（面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合通化師范學院實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由通化師范學院對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，通化師范學院人事處網站進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。

（二）2023年7月31日前畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的本科和碩士學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2023年7月31日后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證有一個日期為2023年7月31日前的，可視為符合條件）。

被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線（或聘用控制分數線）以上人員中從高分到低分依次遞補。

八、注意事項

　　凡考生未在規定時間內參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策咨詢

報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。

附件1：通化師范學院2023年公開招聘非事業編制A類（合同制）工作人員崗位及其資格條件一覽表（1號））；

附件2：通化師范學院2023年公開招聘非事業編制（合同制）工作人員報名表（1號）。　

2023年5月29日

附件鏈接：

附件1：通化師范學院2023年公開招聘非事業編制A類（合同制）工作人員崗位及其資格條件一覽表（1號）.xlsx

附件2：通化師范學院2023年公開招聘非事業編制A類（合同制）工作人員報名表（1號）.xls

軟通動力信息技術（集團）股份有限公司

2023屆春季校園招聘簡章

公司簡介

軟通動力信息技術（集團）股份有限公司（以下簡稱“軟通動力”，股票代碼：301236）是中國領先的軟件與信息技術服務商，致力于成為具有全球影響力的數字技術服務領導企業，企業數字化轉型可信賴合作伙伴。2005年，公司成立于北京，立足中國，服務全球市場。目前，在全球40余個城市設有近百個分支機構和超過20個全球交付中心，員工90000余人。

秉承用數字技術提升客戶價值的使命，軟通動力長期提供軟件與數字技術服務和數字化運營服務，其中軟件與數字技術服務包括咨詢與解決方案、數字技術服務和通用技術服務；憑借深厚的行業積累，公司在10余個重要行業服務超過1000家國內外客戶，其中超過200家客戶為世界500強或中國500強企業。

企業榮譽

2022北京高精尖企業100強 TOP6（北京企業聯合會）

2022信創產業領軍企業100強（互聯網周刊&eNet研究院）

2022年度工業互聯網100佳（通信產業報社）

2021年度中國區最佳雇主企業（中國雇主品牌組委會）

2021 中國軟件和信息技術服務競爭力百強企業TOP17 （中國電子信息行業聯合會）

2010-2021 Global Outsourcing 100 list Leader Size Group（國際外包專業協會IAOP）

2009-2019 中國軟件業務收入前百家企業（工信部），2019年TOP19

2020 十大數字服務領軍企業（中國國際投資促進會）

2020 北京民營企業社會責任百強TOP21（北京市工商業聯合會）

2020 年度電子信息行業卓越企業（中國電子信息行業發展大會組委會）

2020 中國軟件行業最具影響力企業（中國軟件行業協會）

2019 北京文化產業百強TOP23（北京市工商業聯合會）

2016-2017 中國服務外包領軍企業獎TOP10（IDC、Gartner）

2016-2019 中國優秀企業公民（中國社會工作聯合會企業公民委員會）

2013-2018 中國軟件和信息服務業突出貢獻獎（中國國際軟件和信息服務交易會組委會）

2009-2017 中國軟件服務外包十大領軍企業（商務部）

校招職位

一、銷售專員/售前咨詢顧問 45人

1. 負責在區域市場拓展集團各類信息化業務，拓展區域客戶，發掘項目機會，達成銷售目標；

2. 負責拓展和維護與生態伙伴的合作關系；
3. 建立穩固的區域大客戶合作關系。

任職資格

1、本科及以上學歷，專業不限，理工類專業優先；

2、具有較強的談判、溝通能力及分析問題、解決問題能力；

3、具有敏銳的市場洞察力，善于捕捉市場與客戶信息和需求；

4、有明確發展方向與目標，具備較強的學習能力，吃苦耐勞，成就意識強，有較強的執行能力與抗壓能力；

5、黨員、學生干部及有從軍、創業經驗者優先。

二、運營專員 5人

主要協助部門負責人進行銷售運營管理相關工作：

1. 輔助部門負責人進行銷售管理，管理部門商機，日常追蹤項目，定期匯報售前項目進度；

2. 負責銷售數據匯總、分析，定期維護和更新，銷售數據管理及預測；

3. 負責銷售業績匯總、統計、分析與應用；

4. 負責組織銷售相關會議，組織日常銷售培訓；

5. 銷售運營相關報告撰寫提交；

6. 銷售管理相關的其他日常工作。

職位要求

1、本科及以上學歷，專業不限，財經、人事、工商管理等管理類相關專業優先；

2、具備一定的財務/管理/人力相關的知識儲備，具有較強的溝通能力及分析問題、解決問題能力；

3、有明確發展方向與目標，具備較強的學習能力，吃苦耐勞，成就意識強，有較強的執行能力與抗壓能力；

4、成績優異者優先。

職業發展路徑

銷售專員/咨詢顧問/運營專員——區域主管——區域經理——區域總監

錄用

面試考核合格后，公司與應屆生簽訂三方就業協議；正式畢業后，公司與應屆生簽訂勞動合同。

工作地

北京/重慶/成都/貴陽/昆明/上海/合肥/南京/蘇州/杭州/寧波/石家莊/鄭州/濟南/西安/銀川/蘭州/太原/武漢/長沙/南昌/深圳/廣州/福州/南寧

招聘流程

網申——測評——初試——復試——簽訂三方——報到

請網申投遞簡歷

天能控股集團2023年校園招聘簡章

公司簡介

天能是全球知名的綠色能源系統方案解決商。

天能創始于1986年，發源于美麗的太湖之濱——浙江湖州。36年堅守實業，圍繞綠色出行、風光儲能、工業備用等綠色低碳應用場景，提供綠色清潔能源產品和系統集成解決方案，以及資源的綜合利用和循環再生，在浙江、江蘇、安徽、河南、貴州、山東、江西七省建設十六大生產基地，銷售網絡遍及全球，擁有超過130家國內外子公司，近3萬名員工。

2007年6月，天能以“中國動力電池第一股”在香港證交所主板上市；2021年1月，在上海證交所科創板掛牌上市，是行業內首家擁有“A+H”雙上市品牌的公司。先后榮獲中國工業大獎、國家制造業單項冠軍、全國質量標桿企業等殊榮。

發展歷程